暮云收夏色，万物悦秋声。伴随着爽朗秋风，力迈开启了崭新的篇章——为确保新学年工作井然有序开展，提升各项工作质量，8月30日下午，我校召开了2022-2023学年开学工作会，安排部署学校新学年开学准备工作。全体教职工参加了此次会议。
会议伊始，校长助理刘旭宣读了我校的组织架构和人事安排，希望全体教职工认真学习、明确职责、提升工作效率，让教育教学工作质量再上一个新台阶。
王艳娇副校长对我校日常教育教学管理和教师工作规范提出要求。她表示，教师应以做“四有”好老师为目标，并从德、能、勤、绩四个方面对教师提出具体要求：
能：教师的教育教学水平关系到学校的教育教学质量。老师首先要充分学习新课程标准的各项内容，并在备课、上课、作业、陪辅、家校沟通方面下足功夫，定期进行教学反思，除日常教学之外，老师还应通过集体教研、公开教学、观摩学习及网络培训等，不断提升自己的专业能力和业务水平。
勤：老师对待工作要有积极的工作态度——做好充分的课前准备、作业全批全改、保持好功能房的卫生整洁、积极参加各种教研和学习。
绩：学校会建立科学的考评制度，定期对老师的工作成效进行评价，发挥优秀教师的榜样引领作用，激励新教师不断努力奋进。
胡校长结合学校实际情况对全体教职员工提出了四点要求：
第一，要珍惜来之不易的开局。尽管学校在发展过程中一路风雨，但经过全体教职工的共同努力，我们已经开启了一个力迈的新时代。因此，我们要珍惜这个良好的开局，扎实地完成未来的每一个目标；
第二，要理解包容，互相补位，营造和谐有爱的工作氛围。力迈人要有小我融入大我的奉献精神，凝心聚力，推动学校高质量发展；
第三，要用实际行动践行办学理念。我们应当秉持“以爱开启，无穷潜能”的办学理念，用心（新）传递更有价值的教育，站在家长的角度思考问题，将每项工作做到极致，以一流的服务赢得家长、社会的认可；
第四，打造学校口碑。全体教职工都应以“班主任”自居，对待学生的问题要积极解决，对待家长的疑惑要耐心解答，做一个高素质、高情商、有团队精神的力迈人。
一人行速，众人行远。新学年我校的第一次工作会议圆满落下帷幕。愿全体教职工凝心聚力，不负青春梦想，为力迈辉煌的明日挥洒活力与激情！相信我们一定会在教育道路上绽放奋斗之花！
